O que é?

Trata-se de uma importante ferramenta que possibilita aprofundar o entendimento da pesquisa com os funcionários e auxiliar a empresa na definição das prioridades de plano de ação.
 

Como funciona?

Por meio de cruzamentos e análises dos dados quantitativos (Trust Index©) e qualitativos (comentários) são identificados e apontados os principais pontos fortes e oportunidades de melhoria da organização, com uma relação de causa e efeito.

Para entrega desse relatório, um consultor do Great Place to Work ® realiza uma apresentação executiva que envolve a equipe de RH e a alta liderança da empresa.
 

Qual o resultado?

Conhecimento das principais oportunidades de melhoria e direcionamento para a ação.

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